Alla chefer kanske inte är helt införstådda med sina anställdas goda intentioner. Och det är förståeligt.  Internet missbrukas i många sammanhang som ett personligt tidsfördriv, när det i rätt händer kan vara till oerhörd nytta för progressiva företag. Där kan man hämta hem de idéer som kan göra den lilla skillnaden mellan succé och fiasko. Och det är just vad denna lilla kurs skall handla om.

Dagens chefsroll är pressande och ofta undervärderad.
Det är tyvärr också så att inte alla chefer har den kompetens som behövs för att uppskatta kunskaper som inte bär på den ädla mossa som kännetecknar kunskaper som odlades på hans tid. Likaså är det inte omöjligt att din lilla lön egentligen inte stimulerar till egna initiativ. Men bara att du orkar läsa denna i sig ganska tråkiga text bevisar att du verkligen värnar om företagets bästa. 

En nöjd chef är en bra chef.
Låt oss hoppas att din chef är en förstående modern person som med förtroende och utan att störa låter dig förkovra dig i sådant som han själv i längden får stor glädje av. Och ta inte upp hans dyrbara tid genom att be honom läsa detta. Han har viktigare saker att göra! Din uppgift är att göra honom nöjd.

Lär dig samverka med din chef.
Det räcker inte att vara ett geni. Det vimlar av små genier på olika företag utan att de gör någon nytta. För att ett geni skall kunna öka företagets omsättning och vinst krävs inte bara erfarenheter och okonventionella idéer i kombination, utan även ett visst mått av medvind. Det betyder att man måste så i rätt jord innan man kan skörda. Kongenialitet kan vara kongenital, men om så ej är fallet kan man träna upp sig.

Bättre chefer ger bättre medarbetare.
De som sett filmen "Welcome, Mr .Chance" med Peter Sellers förstår vikten av att uppträda med de rätta orden i rätt situation om man skall bli betrodd som rådgivare. Nu var visserligen chefen i det fallet en lätt duperad person, och inte alls en stor personlighet som din chef, som utmärker sig genom strikt stringens, orubblig logik, oantastlig slutledningsförmåga, rättfram renhårighet och omtanke om inte bara företagets utan även de anställdas bästa. Att han dessutom inte är svag för smicker utan ser genom inställsamhet och in i de anställdas själ förringar ju inte heller hans storhet. Det hedrar honom ytterligare att han visar dig fullt förtroende att på egna vägar och friskt initiativ  vidareutbilda dig till Företagets Fromma vid de knappt utmätta tillfällen då dina mindre ambitiösa kolleger hellre tar en rök- och fikapaus.
Detta var bara en liten inledning. I nästa brev som utkommer inom kort skall vi mera konkret gå in på vad du kan och bör göra.

För den skull din enfaldige chef skulle ha råkat överraska dig under mindre välsedd surfning hoppas jag du hade sinnesnärvaro nog att koppla över till denna nödsida. Och detta finstilta tror jag inte han orkar med.

Meningen är att denna sida först skall öppnas i ett separat fönster, och klickas upp till full storlek för att sedan läggas bakom de mera vettiga sidorna. Där skall den sedan ligga i beredskap, så att du vid minsta antydan om annalkande fara kan klicka upp  denna tråkiga bluffsida så att den helt döljer ditt dåliga samvete, och ger sken av att du värnar  om företagets bästa. När faran är över återgår du till dina verkliga intressen. Glöm dock inte att hålla denna sida i beredskap om den enfaldige typen skulle få för sig att titta in igen. Öva några gånger så att du säkert behärskar tekniken i överraskande situationer.

Egentligen skulle det behövas litet mera tråkigt trovärdigt skräp här. Till synes vederhäftigt material smart nog att lura en dum chef med. Litet tabeller och diagram kanske. Du kanske rentav kan bidra med lämpligt material?  Andra har gjort det - varför inte du? Klicka här nedan.